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Werde VIER-o-naut:in

Bei VIER sind „Teamwork“ und „Mitgestaltung“ nicht nur leere Worthülsen. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Werde VIER-o-naut:in

VIER ist ein stark wachsendes Unternehmen im IT-Umfeld. Wir suchen stets motivierte und kreative Köpfe, die gerne etwas bewegen.

Wenn Du bereit bist proaktiv zu arbeiten und Veränderungen nicht scheust, freuen wir uns Dich mit auf die Reise zu nehmen. In unserem Handeln richten wir uns dabei nach unseren Guiding Principles, bei denen Offenheit und Transparenz einen hohen Stellenwert haben. Zudem haben wir einen einzigartigen, partizipativen Bewerbungsprozess, bei dem Dein zukünftiges Team entscheidet, ob Du mit an Board kommst.

Guiding Principles bei VIER

VIER-o-naut:innen: Ich bin, weil wir sind.

Entscheidungen: Werden dort getroffen, wo die Expertise liegt.

Illustration Guiding Principles - Verantwortung

Verantwortung: "You build it, you own it."

Illustration Guiding Principles - Kundenbegeisterung

Kundenbegeisterung: Wir verstehen unsere Kunden.

Illustration Guiding Principles - Transparenz

Transparenz: Wir verpflichten uns zu Transparenz und Integrität.

Illustration Guiding Principes - Freiheit zum Scheitern

Freiheit zum Scheitern: Wir bevorzugen Iteration statt Perfektion.

Bewerbungsprozess

Das Team entscheidet

Du möchtest Dich bei uns vorstellen? Klasse! Dich erwartet ein partizipativer Bewerbungsprozess, der Dein potenzielles Team von Beginn an einbindet. Konkret bedeutet das:

Schriftzug We are VIER, das VIER besteht aus Bildern von Mitarbeitern

Unser erstes Gespräch wird per Videocall mit Dir stattfinden. Bei uns ist es kein Interview, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen, an dem bereits Deine neuen potenziellen Teamkolleg:innen teilnehmen. Beim späteren persönlichen Treffen in den Räumlichkeiten der VIER erwartet Dich ein ca. dreistündiger „Meet the Team Day“. Hier kannst Du den Rest Deines zukünftigen Teams sowie Aufgaben, Prozesse und Deinen Arbeitsplatz kennenlernen. Abgerundet wird Dein Tag bei uns mit einem Gespräch mit unseren People & Culture Managern, in dem Du alle arbeitsvertraglichen Details und Benefits besprechen kannst.

Die Entscheidung, ob Du VIER-o-naut:in wirst, liegt nun bei Dir. Wir entscheiden gemeinsam, dass Team, Führungskraft und People & Culture und geben Dir ein persönliches Feedback. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Informationen zum Umgang mit Deinen personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

Offene Stellenangebote

Azubi bei VIER

VIER ist ein etabliertes und expandierendes Unternehmen – wir bieten sichere Ausbildungs- und Arbeitsplätze und freuen uns darauf, erfolgreiche Auszubildende zu übernehmen!

Sticker mit Hashtag #icharbeitefürVIER auf einem Raumtrenner, dahinter Person im VIER-Hoodie vor Bildschirm

Wir bieten regelmäßig mehrere Ausbildungsplätze für die Berufe Fachinformatiker:in mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung und Systemintegration an.
Wenn Du Dich für IT-Themen begeisterst, technische Innovationen verfolgst, eine entsprechende digitale Fitness und ein gutes mathematisches Verständnis mitbringst, sind das super Voraussetzungen für eine Ausbildung bei VIER. Gerne kannst Du auch vorab ein Praktikum bei uns machen, bei dem Dir unsere Azubis Rede und Antwort stehen.

Mehr über Ausbildungen

Unser Tech Stack

Benefits, auf die du dich freuen kannst

Jobrad
Für Bewegung an der frischen Luft setzen wir auf Business Bikes.
Diensthandy
Du hast die Wahl zwischen iPhone, Samsung oder Google Pixel.
Fahrtkostenzuschuss
Den monatlichen Fahrtkostenzuschuss von 30 € kannst Du für die Öffis, Parken, Sprit oder Dein Fahrrad nutzen.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge ist ja klar, aber VIER legt noch 70 € oben drauf!

Das Team

Wir sind VIER!

Wir sind VIER – und das ist nur möglich durch die Expertise und Begeisterung unserer VIER-o-nauten.

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